（上海，2015年4月）在全球化经济的大背景下，随着企业战略的升级，无论是跨国企业还是需要“走出去”的本土企业，都面临着升级国际化人才战略的巨大挑战。近日，英孚教育企业解决方案部在上海瑞士宏安大酒店组织了一场人才发展与管理高峰论坛活动，旨在帮助企业寻求全球化人力资源战略解决方案。

    海航航空集团、 达能集团、诺和诺德制药公司等30多家企业的人力资源管理代表参加了此次活动。通用电气大中华区以及蒙古地区的首席学习官谭亮先生、复旦大学管理学院的曾成桦教授作为特邀嘉宾，现场与企业代表们分别就企业实践和学术领域两方面分享最前沿的企业人力资源管理心得和体会。

    目前拥有全球31万员工并在177个国家开展业务的通用电气公司 — 一个曾经专注于美国市场而现在成为全球化领导企业，在这样一个巨变的环境下如何实现人才战略的国际化升级和跨文化员工的职业培训和管理，通用电气大中华区以及蒙古地区的首席学习官谭亮先生就此问题与与会代表做了一次系统的分享，并就企业文化转型及其人才战略如何助力中国业务发展作了深入详细的演讲。比如通过打造人力资源的系统战略，让员工参与企业文化的建设，去更好的实现公司整体的发展战略。复旦大学管理学院的曾成桦教授，则结合自己在霍特商学院给来自20多个国家的学生上课的经历，以“跨国班级”类比“跨国企业”，形象而生动的分享了一个全新的企业培训模式—行动学习，并就行动学习法如何实施以及高校教授如何协助人力资源总监进行行动学习，提高培训效率等四个核心问题与学员进行了探讨。

    “这次活动给了我很大启发，能够和英孚这样拥有综合国际化背景的培训机构探讨这样的话题，我觉得非常有意义。和英孚合作已经有三年多的时间，我觉得英孚不光能够给我们提供英语语言培训方面的帮助，还对于我们提升人力资源战略能力方面提供了很多有意义的信息和平台，”诺和诺德科技公司人力总监刘莹表示。

    英孚教育企业解决方案中国区总经理孙逊则表示，“我很高兴我们的服务能够为客户从人才建设角度提供战略层面的决策，帮助更多的企业员工提高英语熟练度与其职位工作的匹配度，也进一步实现我们的培训宗旨—教育，让世界无界，致力于培养全球化精英。”

    据悉，已有多家与会企业与EF教育达成了初步的合作共识。

    关于英孚教育

    英孚教育成立于1965年，是全球领先的国际教育培训公司，以“教育，让世界无界”为企业使命(www.ef.com.cn)。英孚在全球各地有近500间学校和办事处，并且拥有全球最大的在线英语学习基地 (www.englishtown.cn) 。英孚主要致力于语言培训、出国留学游学 (liuxue.ef.com.cn) 、学位课程和文化交流等项目。英孚教育致力于长足扎根中国市场，曾担任2008年北京奥运会语言培训服务提供商。作为最早进入中国市场的教育培训公司之一，2013年是英孚教育进入中国20周年。英孚也是2014年第22届索契冬奥会和2016年巴西里约热内卢奥运会的官方语言培训供应商。英孚还发布了全球英语熟练度报告(www.ef.cn/epi/)，该报告打破了地域限制，在全球范围内测试了不同国家成人的英语能力。

    关于英孚企业解决方案

    英孚企业解决方案（EF Corporate Solutions）是英孚教育（EF Education First）旗下为企业、政府和教育部门提供语言培训的世界领先企业。拥有超过40000名员工，在全球超过50个国家设有办事处，且可向企业提供所需的语言课程，英孚企业解决方案是众多全球知名企业选择的语言合作伙伴。欲了解更多信息，请访问：www.ef.com/corporate。