在我们国家的工资系统里面，会计人员属于内部管理人员，不仅待遇低，地位也普遍偏低。会计人员如何改变自己在企业的地位，获取权威认证无疑是一大良策。CMA一直被公认为国际财经领域的黄金标准，获得了180个国家的全面认可，是美国重量级企事业单位财务从业者的必备证书，与AICPA、CFA一起被称为美国最权威的三大财经认证。CMA的权威性，专业性决定了CMA对就业的巨大帮助，以及就业后令人尊敬的工作性质。CMA的全球公认性可以使你的雇主马上认知你对管理会计知识的掌握程度和深度。
随着经济一体化的纵深发展，越来越多的财务人士意识到传统的财务知识已难以应对当前企业迈向国际市场的需要。因此，寻求一个能在国际财务领域通行的财会认证就显得紧迫和必要。一个能得到全球认可的财务认证，不仅有利于国际企业财务领域的交流与协调工作，也便于财务信息的传递。 自CMA认证成立以来，工作重点便从两个方面开始推进：其一，弥补传统财务人士的不足，与国际财务领域进行对接；其二，扩大CMA在全球的认证范围，使其成为全球财务领域的主流认证。实践证明，在第一点上，CMA较传统财务人士的优势显而易见；而在第二点上，近几年CMA的发展趋势，也证明这点即将实现。
美国管理会计师协会（institute of Management Accountant，简称 IMA）于20世纪60年代中期就简历了测试管理会计人员知识的资格认证制度。通过实务界与学术界的共同努力，建立了美国注册管理会计师（Certified Management Accountant，简称CMA）的资格认证制度。考核的内容能反映管理会计人员在新经济环境下所需要的能力，它的考试范围涉及经济、财务及管理。财务会计和报表，管理报告分析和行为科学以及决策分析和信息系统方面，主要包括微观经济学、宏观经济学、国际商务、会计准则的发展、报表编制以及报表分析和外部审计等内容。
自成咨询的教学总监Andy老师说道：“目前，企业对于经过正规培训并获得职业资质的会计从业人员的需求更甚于以往，此次IMA的薪酬调查结果也证明了这一点。职业资质能够协助企业识别并招募到合格的人才，与此同时，资质证书也能为财会人员提供更好的职业选择机会以及加薪的资本。”
自成咨询从2008年起累计为国家培养了数百名注册管理会计师(CMA)，他们分布在包括商业机构和非商业机构中，在行业分布上也非常广泛，从传统制造业，到高科技行业，到金融、物流、咨询等现代服务业，许多大型公司，如通用电气、通用汽车、卡特彼勒、中国银行、支付宝、德勤、安永等公司都拥有多名由自成咨询培养的CMA，特别是卡特彼勒、中国电信等公司更明确的将培养CMA作为自己公司的重要人才发展计划。
