（通讯员：苏童）党的二十大报告指出,要营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。优化营商环境,根本在人。人才是支撑发展的第一资源,是优化营商环境的重要一环,各级干部队伍作为服务营商环境的主力军,先行者、引导者、践行者,要强化党建引领、组织推动,要充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,在新一轮高质量发展的关键时期,要抓住人才引育关键环节,对标定位、精准施策,加强人才政策宣传,搭建创新创业平台,优化人才服务体系,让人才近悦远来,构筑营商环境“引力场”。

把人才政策“讲出去”。开通“线上+线下”宣传“双渠道”,同向推动人才政策“全覆盖”“全知晓”。线上采取“视、听、读”相结合方式,制作图解、宣传视频等生动易懂的宣传资料,通过“海港党建”微信公众号、企业电子屏等媒介广泛宣传,让政策宣传有特色、接地气;线下集中开展政策宣讲活动,就企业、人才关心的各项保障、服务进行现场讲解、答疑,搭建对接桥梁,力求政策和服务精准滴灌。

把各类人才“引进来”。围绕产业发展布局,坚持培引结合,以引促培,采用“双招双引”模式,精准对接高层次专家人才资源,开展“人才招引、工业招商”推介系列活动,支持人才(团队)带项目来地方创新创业。实施“英才”支持计划评选工作,选拔一批行业优秀人才,落实相关奖励激励措施。深化人才发展体制机制改革,精准制定人才政策,让人才创业有信心、生活更安心。

让优秀人才“留得下”。高位推动落实领导联系服务优秀人才制度,加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳。进一步加强“人才驿站”管理,采用“人才+党建”模式,丰富“人才驿站”在政治引领、信息共享、创业培育、生活服务等方面的服务功能。建立健全“人才驿站”服务清单,明确服务内容的办理程序、受理材料、办结时限和责任人,在有条件的驿站探索试行预约制上门服务,推动镇街“人才驿站”真正建设成为“人才之家”“企业之家”。