为进一步落实省、市公司深化网格运营，推动党的领导和监督一贯到底，临沂移动平邑分公司着力加强基层班组和网格监督员队伍建设，推动监督向基层末梢单元延伸，监督和推动党中央路线方针政策、重大决策部署和公司重大生产经营举措在班组、网格落到实处。

一、公开选拔亮明身份

通过班组或网格民主推荐、支部研究确定、在一定范围内公示等流程，公开选拔出首批基层班组、网格监督员。各党支部举行监督员聘任仪式，向监督员颁发聘书，强化监督员的责任意识，增强监督员的履职底气，提高员工的认同感，为下一步在班组、网格开展监督工作奠定基础。

二、细化任务明确责任

平邑分公司在省市公司实施方案明确的职责外，进一步明确了“落实对班组、网格员工的廉洁教育、纪法教育、规章制度教育和警示教育”“对班组、网格内员工酒驾醉驾等苗头性、倾向性问题进行监督提醒”等具体任务。党支部分别与监督员签订《监督责任书》，进一步压紧压实监督责任。

三、强化培训提升能力

通过党员大会、主题党日活动、专题培训等方式，将党章党规党纪、公司规章制度、上级纪检机构重要会议精神和文件等纳入到监督员培训中。通过组织监督员参加培训学习、现场交流等方式，不断提升监督员履职能力。

四、考评激励强化履职

公司党支部将监督员工作纳入纪检工作考评，每月对监督员工作开展情况进行评估加分，对于表现优异的监督员，纳入年度评先评优考虑范围，激励广大监督员创先争优。建立动态管理清单，依据年度评估结果，对于履职情况较差的网格监督员，及时进行调整。（通讯员：吴涛）