7 月 17 日，山东理工大学经济学院 “桑梓共兴” 实践团走进青岛蓝村青香水稻专业合作社。作为 “青岛市农民专业合作社示范社”，这里 “入社自愿、退社自由”“盈余返还、利益共享” 的章程理念，与 “党建引领、抱团发展” 的实践路径，让实践团成员真切感受到 “组织兴农” 如何让普通稻米变成带动增收的 “金米粒”。

图1 团队来到青香水稻合作社

实践团来到青岛蓝村青香水稻专业合作社，在这里，“入社自愿、退社自由”“民主管理、一人一票”“盈余返还、利益共享”等合作社章程内容被清晰展示，字里行间体现着合作社“服务社员、共促增收”的理念。负责人解释：“以前村民自家种水稻，选种、施肥各凭经验，收购价被压得低；加入合作社后，我们把零散土地整合起来，从种子到销售全链条统一管理，农户再不用‘单打独斗’。”

作为“青岛市农民专业合作社示范社”，该合作社通过整合土地资源、统一技术标准、集中对接市场，让分散的农户形成了“抱团发展”的合力。负责人介绍，合作社不仅为社员提供种子、农资、种植技术等方面的支持，还通过规模化种植、品牌化运营提升水稻附加值，再将经营盈余按规定返还给社员，让农户真正从合作中受益。这种“抱团发展”的模式，让“种得好”有了“卖得好”的保障。

图2 团队与负责人交流

实践团在合作社的荣誉墙前驻足良久——“党建共建单位”“增粮先行示范区”等牌匾，诉说着合作社在党建引领下的发展轨迹。负责人介绍，合作社党支部与周边企业、高校建立党建联建机制，破解了不少发展难题：联合农业科技公司引入绿色种植技术，让稻米通过绿色认证；与高校合作优化加工工艺，开发出糙米、米粉等衍生品，打响“蓝村大米”区域品牌。（通讯员 王怡，李婷）